为肯定九月份全体生产人员的付出与努力，进一步提高员工的积极性，激发生产车间潜在力，争创产量新高峰！10月19日下午，在鑫发三楼会议室举行了“鑫发颁奖盛典”，奖励九月份全体生产员工为突破产量贡献的汗水与辛劳。

领奖代表：

重卷：严宏德

压延：周代选、周亚、易岳仁、彭显荣

退火：许名冬

清洗、拉矫：邓庆斌

         20辊轧机：吕志辉、周代根、张九华

图一：鑫发颁奖盛典

图二：伍助为重卷代表严宏德颁奖

图三：辛总为压延代表周代选颁奖

图四：辛总为20辊轧机代表吕志辉颁奖

图五：辛总为清洗、拉矫代表邓庆斌颁奖

  辛总借此机会，对鑫发的管理层和优秀技工提出了奴才和人才思想战略，希望鑫发员工在自己的工作岗位上，人人成为人才，成为精英。

图六：辛总提出了奴才和人才思想战略

       什么是人才、奴才思想？

人才一般都会有自己的思想，对问题有自己独到的见解，一般不会为他人所左右，拥有独立的人格和魄力，浑身散发出一种独有的气场，具有一定的创新精神和创造能力。因而绝大多数情况下，人才在许多人眼中，感觉似乎不“听话”，凡事不一定完全按照别人的思路做，而是有自己的“主张”。

而奴才则不同，他们一般不会有自己的思想，经常受别人思想的影响，具有一种随波逐流，人云亦云，他们惧怕、崇拜“权威”“权势”，对其惟命是从，缺乏独立的人格和精神，因而，让更多的人感觉这样的人很是“听话”。唯利是图、见利忘义是奴才最为明显的标志。

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